Prawo Pracy w spółce z o.o.
Ważne informacje dla zarządu:
Zaoszczędź sobie 30.000 złotych
– nie oddawaj ich państwu!
Jeśli 30.000 zł nic dla Twojej spółki nie znaczy i lekką ręką mógłbyś oddać je państwu, nie czytaj dalej tego tekstu. Jeśli jednak wolałbyś je sensownie zainwestować, dowiedz się, jak je zatrzymać.
Grzywna za naruszenie prawa pracy została zwiększona aż 6-krotnie, do kwoty 30.000 zł. W dodatku kontrole Państwowej Inspekcji Pracy są ostatnio coraz częstsze, a inspektorzy niezwykle skrupulatni. Czy jesteś pewien, że w Twojej spółce nie znajdą żadnych uchybień? Lepiej dmuchać na zimne!
Dowiedz się, jak uniknąć błędów w stosowaniu przepisów Prawa Pracy!
W Twojej spółce na pewno jest osoba, która zajmuje się prowadzeniem spraw pracowniczych. Jednak kary nakładane przez PIP uderzają bezpośrednio w finanse firmy. Dlatego warto, byś sam, jako członek zarządu spółki, orientował się w sprawach regulowanych Prawem Pracy. A często są one bardzo skomplikowane...
Czy wiesz na przykład:
Jak zgodnie z prawem zwolnić emeryta?
Do niedawna nie stanowiło to większego problemu. Sądy uznawały, że uzyskanie przez pracownika prawa do emerytury albo osiągnięcie wieku emerytalnego jest dostatecznym uzasadnieniem wypowiedzenia umowy o pracę. Teraz jednak sędziowie zmienili zdanie, twierdząc, że wypowiedzenie takie jest dyskryminacją! Czy wiesz, co w takim razie powinno znajdować się w wypowiedzeniu, żeby nie zostało ono zakwestionowane?
Kiedy nie musisz udzielać pracownikowi urlopu na żądanie?
Powszechnie uważa się, że urlopu na żądanie należy udzielać pracownikowi praktycznie w każdej sytuacji. Okazuje się jednak, że nie. W pewnych okolicznościach rozpoczęcie urlopu na żądanie bez uzyskania zgody przełożonego można uznać za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Czy wiesz, kiedy możesz odmówić urlopu na żądanie i wyciągnąć konsekwencje wobec niezdyscyplinowanego pracownika?
Jak naprawić wadliwie dokonane wypowiedzenie?
Jeśli Twoja spółka złożyła pracownikowi wypowiedzenie niezgodnie z przepisami Kodeksu pracy, trudno będzie to naprawić. Niestety, na jego cofnięcie musisz uzyskać zgodę pracownika. Jeżeli jej nie udzieli, to pomimo odwołania wypowiedzenia pracownik może domagać się od spółki wypłaty odszkodowania. Najlepiej więc uważaj, co piszesz w wypowiedzeniach, aby nie narażać się na dotkliwe koszty. Czy na pewno wiesz, co zgodnie z prawem powinieneś w nich zawrzeć?
Nie oddawaj pieniędzy państwu, nie narażaj się na błędy!
Jako członek zarządu spółki z o.o. musisz mieć pewność, że Twoja firma postępuje zgodnie z prawem! A ono zmienia się w takim tempie, że dotarcie do poprawnych interpretacji w odpowiednim czasie jest często niemal niemożliwe. I dotyczy to nie tylko prawa pracy.
Korzystasz z pomocy prawnika? To nie wystarczy!
Nawet jeśli Twoją spółkę obsługuje najlepsza kancelaria prawna, w razie błędu to nie prawnicy, lecz członkowie zarządu będą odpowiadać za nieprawidłowości. Warto więc samemu poznać aktualne przepisy regulujące Twoje obowiązki w zakresie prawa pracy, odpowiedzialność, a także… możliwości dodatkowych zarobków.
Teraz możesz spać spokojnie, poświęcając zaledwie 15 minut w miesiącu!
Zapewniam Cię, że:
- nie przeoczysz żadnych istotnych zmian z zakresu prawa, których znajomość jest niezbędna do prawidłowego prowadzenia spółki z o.o.;
- będziesz wiedział, jak w praktyce zastosować przepisy, których użycie wzbudza Twoje wątpliwości;
- wykorzystasz wszystkie możliwości dodatkowych zysków, jakie dają Ci przepisy.
Wystarczy, że co miesiąc zajrzysz do nowego biuletynu prawnego:
„Spółka z o.o. Serwis prawny Zarządu”
To jedyne takie pismo stworzone specjalnie dla członków zarządu spółki z o.o.
Znajdziesz w nim tylko to, co jest dla Ciebie naprawdę niezbędne:
- krótko i na temat – najnowsze zmiany w prawie i ważne orzeczenia sądowe w skondensowanej formie, ze wskazaniem ich konsekwencji dla Twojej pracy,
- profesjonalnie – porady doświadczonych ekspertów: pracowników kancelarii prawnych, sądów i banków,
- konkretnie i jasno – szczegółowe instrukcje postępowania krok po kroku, wskazówki, w jaki sposób stosować przepisy budzące wątpliwości.
Szeroki zakres tematyczny – zagwarantuje Ci bezpieczeństwo w każdej dziedzinie!
Z serwisu dowiesz się nie tylko, jak poprawnie stosować przepisy prawa handlowego. Znajdziesz w nim także porady z takich dziedzin, jak:
- prawo pracy,
- zabezpieczenia i zawieranie umów,
- odpowiedzialność członków zarządu,
- zamówienia publiczne,
- podatki w spółce z o.o.,
- postępowanie sądowe,
- prawo administracyjne.
Korzystaj z praktycznych rozwiązań, wypracowanych podczas codziennej praktyki w zarządzaniu spółką z o.o.!
Autorzy biuletynu prawnego „Spółka z o.o. Serwis prawny Zarządu” to najwyższej klasy eksperci: radcy prawni, adwokaci, doradcy podatkowi, sędziowie, prokuratorzy – a wszystkie teksty napisane są przystępnym językiem, tak aby były przydatne w codziennej pracy. W serwisie znajdziesz więc nie tylko informacje o najnowszych zmianach w przepisach i teksty orzeczeń, ale przede wszystkim konkretne wskazówki, jak możesz bez obawy zastosować je w swojej pracy.
Sięgaj zawsze po aktualne wersje przepisów!
Dzięki serwisowi prawnemu zarządu „Spółka z o.o.” będziesz zawsze na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami. Co miesiąc otrzymasz nowy numer, a w nim kolejną porcję fachowych porad doświadczonych specjalistów prawa handlowego.
Tylko teraz:
Pierwszy numer bezpłatny!
Zamawiając biuletyn prawny „Spółka z o.o. Serwis prawny Zarządu” nie musisz od razu decydować się na jego prenumeratę. Pierwszy numer otrzymasz bezpłatnie. Możesz bez ograniczeń korzystać z zawartych w nim porad i samemu przekonać się, jak bardzo przydatne są w Twojej codziennej pracy.
Jeśli jednak zdecydujesz, że wskazówki zawarte w „Spółce z o.o.” nie spełniają Twoich oczekiwań, możesz zrezygnować z prenumeraty. Po prostu powiadom wydawnictwo, że nie chcesz otrzymywać dalszych, płatnych numerów.
Atrakcyjny prezent – bezpłatnie!
Raport specjalny: „Obrót udziałami w spółce z o.o.”
KUPON NA BEZPŁATNY 1. NUMER BIULETYNU PRAWNEGO „SPÓŁKA Z O.O. SERWIS PRAWNY ZARZĄDU”
- TAK, chcę na bieżąco poznawać zmiany prawa, które są istotne dla mojej spółki z o.o. i nie tracić na to zbyt wiele czasu. Równocześnie chcę zyskać pewność, że postępuję zgodnie z prawem i nie narażam swojego prywatnego majątku. Dlatego proszę o przysłanie mi 1. bezpłatnego egzemplarza publikacji „Spółka z o.o. serwis prawny Zarządu” do zapoznania się.
Jeżeli będę chciał dostawać jego kolejne numery – nic nie muszę robić. Co miesiąc będę otrzymywał kolejne fachowe informacje na temat zmian przepisów ważnych dla spółki z o.o. Na decyzję mam 14 dni od odebrania bezpłatnego numeru zapoznawczego.
Cena: 59,00 zł netto (61,95 zł brutto) (płatne kwartalnie, koszt kwartalnej wysyłki – 14,99 zł netto (18,44 zł brutto))
Objętość: 12 stron
Częstotliwość: 3 numery zwykłe + 1 numer specjalny w kwartale - WIEM, że jeżeli nie zechcę otrzymać kolejnego, płatnego numeru wystarczy, że poinformuję o rezygnacji redakcję telefonicznie, faksem lub e-mailem. Podczas trwania prenumeraty mogę z niej zrezygnować w każdej chwili.
- CHCĘ wraz z bezpłatnym numerem publikacji „Spółka z o.o. serwis prawny Zarządu” otrzymać zarezerwowany dla mnie:
Atrakcyjny prezent
Raport specjalny: „Obrót udziałami w spółce z o.o.”
Prezent mogę zatrzymać niezależnie od tego, czy zdecyduję się na dalszą prenumeratę „Spółki z o.o. serwisu prawnego Zarządu”.
Publikację wraz z prezentem proszę wysłać do:
Jestem przekonany, że dzięki biuletynowi zaoszczędzisz swój czas oraz zyskasz spokój i poczucie bezpieczeństwa, czego życzę Ci serdecznie.
Michał Kuryłek
Redaktor merytoryczny biuletynu „Spółka z o.o. serwis prawny Zarządu”
zapraszam na mój blog
PS 1 W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z zamówieniem biuletynu proszę o kontakt pod adresem: m.kurylek@wip.pl.
PS 2 Jeśli uznasz, że „Spółka z o.o. Serwis prawny Zarządu” może zainteresować kogoś z Twoich znajomych, proszę, prześlij mu link do tej strony.
